錦傑建築規劃設計咨詢（上海）有限公司（簡稱“經緯”）創立于1992 年(nián)，是本市(shì)最早同時(shí)擁有(yǒu)城(chéng)鄉(xiāng)規劃、建築工(gōng)程、風(fēng)景園林(lín)設計(jì)三項甲級資質和(hé)國(guó)家(jiā)對(duì)外(wài)承包工(gōng)程資格的(de)民(mín)營設計(jì)企業(yè)，先後獲批上(shàng)海(hǎi)市(shì)高(gāo)新技(jì)術企業(yè)和(hé)第一批工(gōng)程總承包試點企業(yè)。

曆經30多 年(nián)發展，經緯在全國(guó)24 個(gè)城(chéng)市(shì)設有(yǒu)分公司，2014年(nián)獲批成立 “院士專家(jiā)工(gōng)作(zuò)站”和(hé)“張榜規劃設計(jì)咨詢勞模創新工(gōng)作(zuò)室”（第 49 号），曆年(nián)來(lái)獲得國(guó)家(jiā)級、市(shì)級以及行業(yè)內(nèi)數百項榮譽和(hé)學術獎項，2019年(nián)底榮獲中國(guó)勘察設計(jì)協會頒發的(de)“新中國(guó)成立 70 周年(nián)全國(guó)優秀勘察設計(jì)企業(yè)”稱号，董事(shì)長(cháng)院長(cháng)葉松青同時(shí)榮獲“新中國(guó)成立 70 周年(nián)全國(guó)優秀勘察設計(jì)企業(yè)家(jiā)”稱号，2020年(nián)榮獲全國(guó)文(wén)明(míng)單位稱号，2021年(nián)獲得“上(shàng)海(hǎi)市(shì)設計(jì)引領示範企業(yè)”稱号。

一、“善築”學習(xí)的(de)巢，創建學習(xí)型組織，争做學習(xí)型職工(gōng)，建立職工(gōng)學習(xí)之家(jiā)

一是以黨建為(wèi)引領，開(kāi)展“創建學習(xí)型組織，争做知識型職工(gōng)”活動。經緯黨總支和(hé)工(gōng)會大力倡導人(rén)人(rén)學習(xí)、主動學習(xí)、終身(shēn)學習(xí)的(de)新理(lǐ)念，着力提高(gāo)職工(gōng)科(kē)學文(wén)化(huà)、技(jì)術技(jì)能和(hé)創新能力，推進職工(gōng)隊伍的(de)知識化(huà)進程，發動職工(gōng)加強自(zì)我管理(lǐ)，形成良好(hǎo)的(de)企業(yè)學習(xí)氣氛。

二是創建職工(gōng)書(shū)屋。進一步加強文(wén)化(huà)驿站建設管理(lǐ)，不斷滿足廣大職工(gōng)日(rì)益增長(cháng)的(de)閱讀學習(xí)需求，給全體(tǐ)職工(gōng)提供了豐富生(shēng)活的(de)“精神家(jiā)園”，使職工(gōng)書(shū)屋成為(wèi)職工(gōng)成長(cháng)進步的(de)“充電(diàn)站”。

三是每兩周開(kāi)展一次學習(xí)型講座。從(cóng)2013至今，已舉辦近(jìn)200講，培訓員(yuán)工(gōng)累計(jì)近(jìn)2.3萬人(rén)次。主題豐富多樣，涵蓋學術、設計(jì)、生(shēng)活等各個(gè)方面，緊跟設計(jì)前沿技(jì)術資訊，拓展員(yuán)工(gōng)的(de)知識邊界。

四是開(kāi)設經緯線上(shàng)小(xiǎo)課堂。從(cóng)2020年(nián)起，我院陸續在B站，視(shì)頻(pín)号等線上(shàng)視(shì)頻(pín)網站分享專業(yè)上(shàng)的(de)講座。通(tōng)過線上(shàng)課堂及直播等新技(jì)術，讓知識能夠觸及到更多的(de)人(rén)群。

五是積極舉辦一系列的(de)專題研讨會。邀請相(xiàng)關行業(yè)的(de)專家(jiā)，給職工(gōng)分享最新的(de)前沿知識，如學習(xí)型企業(yè)講座第176講《以經營為(wèi)導向的(de)中國(guó)城(chéng)鄉(xiāng)、文(wén)旅空間(jiān)的(de)藝術塑造》，第180講《釋放(fàng)場(chǎng)所——城(chéng)市(shì)綜合體(tǐ)的(de)逆勢生(shēng)長(cháng)》等，這(zhè)些內(nèi)容介紹了先進的(de)設計(jì)理(lǐ)念，為(wèi)當下(xià)正在進行的(de)項目提供了新的(de)思路(lù)和(hé)想法，得到廣大職工(gōng)的(de)肯定。

六是每年(nián)組織員(yuán)工(gōng)參加相(xiàng)關的(de)專業(yè)技(jì)術培訓。如通(tōng)過對(duì)職工(gōng)進行“BIM”、裝配式建築、綠色建築、鄉(xiāng)村(cūn)振興、城(chéng)市(shì)更新、曆史保護建築設計(jì)等專業(yè)培訓，以此帶動公司在行業(yè)內(nèi)的(de)綜合競争力。

二、“善築”溫暖的(de)家(jiā)，關愛職工(gōng)，建立職工(gōng)溫暖之家(jiā)

一是傾心關注職工(gōng)冷(lěng)暖。職工(gōng)的(de)工(gōng)作(zuò)、生(shēng)活、就醫、住房(fáng)、子(zǐ)女(nǚ)上(shàng)學等情況，是經緯工(gōng)會工(gōng)作(zuò)的(de)基礎，職工(gōng)利益無小(xiǎo)事(shì)，經緯工(gōng)會在各個(gè)部門建立了工(gōng)會小(xiǎo)組并指定通(tōng)訊員(yuán)，及時(shí)了解職工(gōng)情況，通(tōng)過種種途徑和(hé)方式幫助職工(gōng)解決困難，真正把工(gōng)作(zuò)做到職工(gōng)心坎上(shàng)，努力推進職工(gōng)溫暖之家(jiā)的(de)建設。

二是做實服務職工(gōng)實事(shì)。工(gōng)會為(wèi)所有(yǒu)職工(gōng)足額繳納各類保險及公積金(jīn)，并對(duì)員(yuán)工(gōng)工(gōng)資金(jīn)額實行保密制度。每年(nián)召開(kāi)職工(gōng)大會，簽訂集體(tǐ)協議(yì)，維護職工(gōng)權益。自(zì)2015年(nián)起，工(gōng)會為(wèi)全體(tǐ)在職職工(gōng)參保了《上(shàng)海(hǎi)市(shì)在職職工(gōng)住院補充醫療互助保障計(jì)劃》，将關心關愛職工(gōng)落實在行動上(shàng)。

三是做強職工(gōng)活動陣地(dì)。迎接建黨100周年(nián)，經緯設計(jì)院黨群和(hé)工(gōng)會學習(xí)陣地(dì)煥然一新，增加了多項設備以便于員(yuán)工(gōng)沉浸式地(dì)體(tǐ)驗紅色文(wén)化(huà)。

經緯設計(jì)院原有(yǒu)的(de)活動室，職工(gōng)可以在閑暇時(shí)打乒乓、跑步等，除此還(hái)定期安排羽毛球、足球場(chǎng)地(dì)讓運動愛好(hǎo)者們一試身(shēn)手。在工(gōng)會的(de)帶動下(xià)，積極動員(yuán)職工(gōng)，組建了朝氣蓬勃的(de)經緯籃球隊、經緯羽毛球隊及經緯乒乓球隊。

四是強韌職工(gōng)溝通(tōng)紐帶。通(tōng)過組織參加上(shàng)海(hǎi)經緯3V3籃球對(duì)抗賽、“用腳丈量·用心體(tǐ)會”暴走12公裏工(gōng)會團建、跟着總書(shū)記的(de)足迹“show”濱江系列活動，慶祝中國(guó)共産黨成立100周年(nián)主題活動，五四青年(nián)節特别活動——閱讀曆史建築、講述紅色故事(shì)，“封控不封愛”攝影活動等，不斷提升企業(yè)職工(gōng)的(de)向心力、凝聚力。

五是點亮(liàng)職工(gōng)藝術生(shēng)活。多次舉辦聲樂(yuè)沙龍及音(yīn)樂(yuè)會，邀請多個(gè)音(yīn)樂(yuè)院校(xiào)、協會和(hé)團體(tǐ)的(de)表演藝術家(jiā)登台獻唱(chàng)，為(wèi)廣大員(yuán)工(gōng)帶來(lái)美(měi)妙的(de)視(shì)聽(tīng)盛宴，并組織起企業(yè)自(zì)己的(de)“星空”合唱(chàng)團，全部由工(gōng)會會員(yuán)組成。2021年(nián)，亮(liàng)相(xiàng)楊浦職工(gōng)慶祝中國(guó)共産黨成立100周年(nián)主題歌會。在豐富職工(gōng)的(de)精神生(shēng)活的(de)同時(shí)，不斷打造經緯自(zì)己特有(yǒu)的(de)企業(yè)文(wén)化(huà)。

三、“善築”引鳳的(de)巢，全力打造發展平台，建立凝聚優秀職工(gōng)之家(jiā)

一是發揮工(gōng)作(zuò)室的(de)示範引領效應。由全國(guó)勞動模範、全國(guó)五一勞動獎章(zhāng)獲得者張榜帶隊，組建公司互聯網平台運營團隊。2014年(nián)，由張榜團隊啓動的(de)“基于BIM的(de)建築規劃設計(jì)共享服務平台”獲批楊浦區(qū)國(guó)家(jiā)創新試點城(chéng)區(qū)建設與管理(lǐ)資金(jīn)項目，于2017年(nián)通(tōng)過驗收，并擴展服務內(nèi)容成為(wèi)綜合性設計(jì)服務雲平台“善築設計(jì)雲”，為(wèi)設計(jì)業(yè)務相(xiàng)關的(de)上(shàng)下(xià)遊單位，尤其是中小(xiǎo)設計(jì)企業(yè)提供一體(tǐ)化(huà)的(de)配套服務和(hé)解決方案，推動設計(jì)行業(yè)的(de)“互聯網+”轉型。2018年(nián)以後又(yòu)升級為(wèi)“建設雲平台”，進一步拓展使用場(chǎng)景，為(wèi)2020年(nián)疫情期間(jiān)的(de)遠(yuǎn)程辦公創造了有(yǒu)利的(de)條件(jiàn)、更為(wèi)今後的(de)數字化(huà)轉型打下(xià)了基礎。2021年(nián)建設雲平台與财務平台全面打通(tōng)，做到業(yè)财一體(tǐ)化(huà)，更好(hǎo)服務于全國(guó)各地(dì)的(de)業(yè)主。

二是依托節日(rì)開(kāi)展主題活動。經緯工(gōng)會每年(nián)都(dōu)會在元宵節組織單身(shēn)外(wài)地(dì)青年(nián)遊古猗園賞燈，在婦女(nǚ)節組織女(nǚ)職工(gōng)漫遊主題活動、青年(nián)節組織青年(nián)職工(gōng)紅色主題活動：如從(cóng)網紅武康路(lù)到被遺忘的(de)建築大師(shī)等，使經緯職工(gōng)養成科(kē)學、文(wén)明(míng)、健康的(de)生(shēng)活方式。

三是切實關心每位職工(gōng)的(de)身(shēn)體(tǐ)健康。堅持以人(rén)為(wèi)本，營造宜人(rén)的(de)工(gōng)作(zuò)環境。疫情管控期間(jiān)，經緯黨員(yuán)骨幹和(hé)工(gōng)會幹部緊急動員(yuán)，加入到社區(qū)志(zhì)願者的(de)隊伍中。大家(jiā)千方百計(jì)采購口罩、消毒液等防疫物(wù)資，免費(fèi)提供給有(yǒu)困難的(de)職工(gōng)及當地(dì)社區(qū)。2022年(nián)上(shàng)海(hǎi)封控兩個(gè)月(yuè)中，有(yǒu)序的(de)動員(yuán)和(hé)妥善的(de)安排将疫情對(duì)企業(yè)的(de)影響減到最小(xiǎo)，穩定了職工(gōng)隊伍，進一步提高(gāo)了職工(gōng)的(de)歸屬感，得到廣大職工(gōng)的(de)好(hǎo)評。唯有(yǒu)全員(yuán)團結一心，統一思想，堅定信心才能保證山河無恙，人(rén)民(mín)安康。

四是做細做實關愛工(gōng)作(zuò)。經緯工(gōng)會每個(gè)月(yuè)均會組織當月(yuè)生(shēng)日(rì)員(yuán)工(gōng)與企業(yè)領導聚餐；專設困難職工(gōng)檔案，如遇員(yuán)工(gōng)失去(qù)直系親屬或是家(jiā)裏發生(shēng)重大困難，工(gōng)會以及企業(yè)領導層都(dōu)會第一時(shí)間(jiān)表示關懷，并撥出一定的(de)經費(fèi)予以慰問(wèn)。

五是形成争先創優的(de)良好(hǎo)氛圍。結合設計(jì)企業(yè)特性以及服務職工(gōng)的(de)工(gōng)作(zuò)實效，持續開(kāi)展争優創先的(de)評選活動，同時(shí)在全體(tǐ)職工(gōng)中深入開(kāi)展各項勞動競賽、技(jì)術創新競賽等活動，如每年(nián)參加由上(shàng)海(hǎi)市(shì)勘察設計(jì)行業(yè)協會主辦的(de)優秀工(gōng)程設計(jì)獎、上(shàng)海(hǎi)市(shì)建築學會主辦的(de)“建築創作(zuò)獎”及由上(shàng)海(hǎi)市(shì)現(xiàn)代服務業(yè)聯合會主辦的(de)“金(jīn)創獎”評選活動等，逐步形成争當先進、競相(xiàng)發展的(de)良好(hǎo)氛圍。

設計(jì)企業(yè)最大的(de)财富是人(rén)才，經緯始終堅持黨管人(rén)才的(de)原則，把建設高(gāo)素質的(de)專業(yè)技(jì)術隊伍作(zuò)為(wèi)核心工(gōng)作(zuò)來(lái)抓，經緯設計(jì)院黨總支和(hé)工(gōng)會将持續探索調動全體(tǐ)職工(gōng)的(de)積極性和(hé)能動性，強化(huà)培養和(hé)考核機(jī)制，充分發揮職工(gōng)的(de)主人(rén)翁精神，努力形成規範連續、及時(shí)長(cháng)效、人(rén)性化(huà)和(hé)和(hé)諧有(yǒu)序的(de)工(gōng)作(zuò)氛圍，不斷提高(gāo)職工(gōng)滿意度和(hé)工(gōng)會和(hé)諧度，以此推動企業(yè)平穩健康發展。